公司裁员先裁掉吸烟员工的三大原因，看完立马戒烟！

有很多公司企业老板反映吸烟的职员工作效率往往低下，所以如果公司裁员的话，他们肯定会先考虑有吸烟史的相关员工。今天小编就来和大家分享一下，为什么公司会选择先裁掉相关的新员工呢？

【1】吸烟影响工作时间

大家听到这一个原因都会不禁感慨，吸烟不就几分钟的时间吗？怎么能耽误工作呢？但是一支烟的时间虽短。一般不会吸一支烟，会一直吸。吸一支烟按5分钟来算，一天一包烟大约100分钟，相当于两个小时，一天工作8小时，相当于吸烟的时间占了1/4，如果你是公司的老板，你的员工在1/10的时间都浪费在吸烟上，你还会选择要他吗？而且现在市场竞争激烈时间就是金钱，没有几个老板愿意为自己的员工吸烟的时间付薪水。这也不难想象为什么，一提到裁员的话，总会想到要裁掉吸烟的员工。

目前在日本，诸多企业公司已经决定要禁止公司内吸烟，根据日本调查公司显示，2017年9月份所走访的1万家公司中，就已经有三成的企业开展了禁烟的活动。

【2】吸烟的人影响团队配合

在工作中团队配合是非常重要的，如果团队的同事之间配合不默契，不仅影响工作效率，还有可能给公司带来严重的损失。如果在公司开会中，吸烟的人讲得非常起劲，但是因为吸烟而导致的体味较大，口气恶臭频传，这样的状况旁边的同事根本就听不进去，也没办法集中精力开会，对于工作的效率是非常影响的。另外吸烟的人脾气会更加容易暴躁，如果在正常的工作中经常发脾气，这样的同事你会愿意和他一起工作吗？吸烟对于身体的伤害非常大，如果有这样的同事一起工作，经常三不五时的请病假，是不是非常影响工作的效率呢？

【3】吸烟无法保证一个健康的身体

国内某保险公司的工作人员称他们已经执行禁烟计划，重新铺设了原吸烟室的地板和粉刷的墙壁，要把它变回一间工作室。到2018年6月份为止，该保险公司总部以及150家分公司内已经实现了全面禁烟的政策，对于公司的这项决定员工称以前的午休时间都会去抽根烟，刚开始戒烟的时候痛苦极了，根本不相信自己能够戒烟成功，现在公司执行了禁烟计划。自己戒烟成功了，工作效率也提高了，其实有不少员工反映戒烟之后工作效率提高了不少，但关于公司戒烟的决定也有不少人持反对意见，对此该保险公司人事部经理表示，我们不是没有考虑过吸烟者的利益，但作为保险公司只有自己自身的身体健康，我们才能给客户提供更好的健康方案，我们才能更有说服力，吸烟会引发身体的各种疾病，每一个吸烟的人随时都面临着生命健康的风险，想想哪个公司愿意承担这样的风险呢？

美国有一项数据研究，调查显示职场中的一名吸烟，职员平均每年导致公司损失4430美元，约合人民币3万元，种数据所表现出来的利害关系使更多的公司开始选择戒烟，有的公司做法相对柔和，又对于不吸烟的员工将每年额外给予6天的假期，这相对于吸烟者以及非吸烟者都十分有利的规定，很多人称吸烟职员与非吸烟职员的日常休息时间有些差别。因为吸烟的职员可以自然的利用吸烟为理由出去放松一会，为了公平决定给不吸烟的员工额外补偿6天的假期，这个决定受到了大多数员工的好评。但这样的公司目前来说，毕竟是少数的很多公司不愿意去承担员工效率低下，员工身体健康的风险，以及吸烟直接带来的经济损失。

以上是小编和大家分享的，关于公司对于吸烟的一些不同的看法，政策等等，希望广大的烟民朋友们能够提高警惕，为了自己的工作。还是要尽早戒烟，毕竟不知道哪一天全国开始实施禁烟的政策，到时候还是要一起戒烟。您对此有什么看法？评论告诉我，会有更多的戒烟内容分享给大家。